工资扛不住任何风险，真正的老总，从来不看那点工资。

十一刚过，最扎眼的新闻就是广东社保。

10月8号的文件，全省不分片区，基数上调，而且要求前9个月全部补交。上班族个人最少补500多，灵活就业的，实打实1300元以上。

评论区炸了，都说离谱。离谱不离谱，我没办法聊。我想说的是另一件事：为什么一份文件，就能让这么多人坐不住？

因为他们的收入，只有工资这一条腿。

只靠工资的人，手里没有任何对冲风险的东西。涨社保、降薪、裁员，来什么挨什么，一点缓冲地带都没有。说白了，不是风太大，是你太薄。

我是干工程的，身边干工程的朋友，之前在公司上班的时候，工资只是顺带的，他们盯的是更远的东西。

有人走的时候，把客户带走了；有人把团队带走了一部分。最狠的，客户和团队一锅端。人家上班是真上班，但上的是“公司”这个平台，赚的是自己的路。

拿工程居间举个最实在的例子。

公司中标了一个项目，你是管理人员，天天跟甲方接触。你是把甲方当成公司的客户，还是当成自己的客户去维护？

如果你当成自己的客户去维护。

时间一长，甲方跟你的关系，比跟公司还铁。

某天甲方又有了一个新工程，不算大，三千万。你不用自己干，只拿一个点的居间费，介绍给身边干工程的朋友，30万，就到手了。

这时候你再回头看那几百几千的社保补缴，你还会失眠吗？不会，你连看都懒得多看一眼。

所以，同样在公司上班，有的人眼里只有工资；有的人，压根就不看那点工资。

前者，政策一变就骂街；后者，政策一变，笑笑，翻篇。

差距不在学历、不在年龄，在于你有没有把公司的资源，变成你自己的资源。

公司的人脉，能不能变成你的人脉？公司的客户，能不能变成你的客户？这一步迈不出去，你就永远只能当那个被动挨打的人。

最后送各位老总一句话：别再死盯着你那点工资了。

那点工资，扛不住任何风险。