工程居间人扬名立万的一个工程。

昨天看新闻，杨振宁老爷子也走了，果然在时间面前众生平等。但不平等的是，杨老爷子的卓越成绩是普通人几辈子都无法企及的。

老爷子一辈子最被人所熟知的业绩，肯定是诺奖—为人类文明作出贡献的最高奖励。这就让我想起了很多人的成功，其实也就是那么一件事。

比如刘强东的京东、马云的阿里巴巴，以及马化腾的腾讯、雷军的小米等，他们都是因为做成了一款划时代的产品，后面的路才越走越顺。如果没有那一款成名的产品来铺路，后面的产品根本走不出来……

我们说回工程领域。就我所知道的，多少建筑央国企的副总，他们能爬到那个位置，绝大多数都不是靠着关系。

当然了关系也很重要，但是他们能顺利地问鼎权力，主要还是靠着年轻时候为自己所在的公司，拿下了一个超级大单。凭借着那个巨额的产值，才有了后面的职位，再然后因为各种条件的具备，后面的工程才越接越顺。

别说央国企的副总了，哪怕就是他们的董事长、总经理，你们可以去侧面了解一下，也都有自己的业绩，那个业绩其实就是一个工程、一个扬名立万的机会。

我从来没见过哪个央国企的高层没有自己业绩的，纯粹靠着关系上位的高层在央国企几乎没有，就算有他也干不长—那是他安身立命的根本……

我们再聊回工程居间这个事。如果你想通过给央国企介绍工程来赚到大额的工程居间费，同样也需要一个扬名立万的业绩。

有人会说：这个不用你说吧？有了扬名立万的工程，自然就能赚到大额的工程居间费啊！难不成你的意思是工程运作成功了，央国企耍赖不给居间费么？

咱俩的理解有出入：我的意思是，能在央国企站住脚的包工头都不是靠工程干得多好、多牛逼做到的，他们靠的是什么？给央国企成功运作了一个大型工程。

那个大型工程其实也未必能让他们赚到巨额的工程居间费，但正因为有了那个扬名立万的工程，他们才能获得央国企领导的青睐，也才能让央国企的领导把他们视为自己人。

成为了自己人以后，央国企后面再有大型工程，基本上都会给这个包工头分点工程量，或者说因为那个业绩，这个包工头就可以牢牢地挂上央国企某个实权的领导。

然后那个领导负责哪个工程，这个包工头就干哪个工程的分包，一边帮领导走账，一边赚自己的施工利润。当然了这个时候的他们，就算有了分包工程也可以不自己干，再倒手做一遍居间，让小的施工队伍去干就可以了……

所以，想通过居间赚得盆满钵满，你扬名立万的工程在哪里呢？